Cara Untuk Perhitungan Lembur Yang Sesuai Aturan Pemerintah
Perhitungan lembur

Gambar : Perhitungan lembur

Ternyata perhitungan lembur memiliki formula tersendiri terkait regulasi negara. Oleh karena itu, perusahaan tidak boleh membuat perhitungan sendiri yang tidak berdasarkan aturan terkait upah lembur karyawan. 

Hampir setiap karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan pasti pernah bekerja lembur atau lebih dari jam kerja yang seharusnya. Kegiatan ini dilakukan dengan tujuan menyelesaikan pekerjaan yang belum selesa atau juga bisa karena kebutuhan perusahaan. 

Umumnya, setiap perusahaan memiliki kebijakan sendiri dalam mengatur waktu dan upah lembur. Sayangnya, tidak semua HR mengerti mengenai pengupahan untuk karyawan yang lembur atau overtime. Tentunya adanya aturan mengenai lembur tersebut berguna agar karyawan bisa mendapatkan upah yang sesuai dengan yang dilakukannya. 

Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan

Karyawan yang bekerja lembur berhak atas uang tambahan selain gajinya. Oleh karena itu, perusahaan sebagai tempat kerja perlu memahami cara menghitung upah lembur yang benar.  Untuk mencegah karyawan dari pembayaran lembur yang tidak adil. Pengertian kerja lembur di luar ruang lingkup peraturan jam kerja. Jam kerja dalam bekerja diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.  

Dalam Pasal 77 (2) UU menjelaskan aturan tentang jam kerja. Aturannya yaitu waktu kerja adalah 7 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk perhitungan 6 hari kerja. 

Sedangkan untuk perusahaan yang menggunakan 5 hari kerja, maka waktu kerjanya yaitu 8 jam per hari dan 40 jam per minggu. Dengan demikian, waktu lembur adalah waktu bekerja di luar ketentuan waktu kerja. 

Perhitungan lembur sendiri dihitung berdasarkan rumus tertentu. Untuk mengetahui dasar perhitungan uang lembur sesuai aturan perundang-undangan, Anda harus memahami ketentuan upah sejam sebagai berikut. 

Upah per jam = 1/173 x gaji 1 bulan. 

Perhitungan upah dalam 1 jam adalah formula standar dan akan perlu disesuaikan kembali nanti karena peraturan negara. Rumus untuk menghitung lembur adalah: 

Rumus untuk menghitung lembur = Jam x Pengganda berdasarkan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah x Upah per jam. 

Angka 173 dalam perhitungan upah 1  jam itu berasal dari jumlah jam kerja seorang karyawan dalam sebulan (40 jam seminggu) dikalikan setahun (52 minggu / 12 bulan). 

Jadi, perhitungannya = 40 x (52/12) minggu = 40 x 4,33 = 173,33 (dibulatkan menjadi 173). 

Mengitung Lembur Pada Hari Kerja

Kali ini saya akan menjelaskan rumus perhitungan upah lembur bagi karyawan yang bekerja lembur di hari kerja. Rumusnya adalah sebagai berikut: 

• Hitungan  jam pertama: 1,5x upah per jam 

• Tambahan per jam: 2x upah per jam  

Untuk lebih jelasnya berikut adalah contoh perhitungan upah lembur yang bisa Anda gunakan sebagai contoh.  

Adi bekerja di Perusahaan X dengan gaji bulanan 5 juta. Dia bekerja lembur selama dua hari setiap kali untuk jangka waktu dua jam. Dengan demikian, uang lembur yang harus diterima  Adi adalah: 

 Perhitungan Lembur Pertama: 1,5 x 1/173 x 5.000.000 x 2 hari = 86.705, 

 Perhitungan Lembur Berikutnya: 2 x 1/173 x 5.000.000 x 2 hari = 115.606, 

 Jadi, total uang lembur Adi adalah 130.057 + 173.410 = 202.311. 

Menghitung Lembur di Hari Libur

Selain hari kerja, perusahaan dapat meminta karyawan untuk bekerja pada hari libur mingguan. Perhitungan lembur hari libur dikategorikan menurut jumlah tahun bekerja per minggu. 

1. Perhitungan lembur selama 6 hari kerja, 40 jam seminggu 

• 7 jam pertama memberi pemilik hak untuk menerima dua kali upah per jam 

• Memenuhi syarat untuk menerima 3 kali upah per jam untuk jam ke-8 

• Anda berhak atas 4x upah per jam pada jam ke-9 dan ke-10 

2. Menghitung lembur selama 5 hari kerja 40 jam seminggu 

• 8 jam pertama memberi pemilik hak untuk menerima dua kali upah per jam 

• Pada jam ke-9, Anda berhak menerima 3 kali upah per jam 

• Anda berhak atas 4x upah per jam pada jam 10 dan 11 

Ketentuan mengenai pengupahan lembur ini wajib untuk diketahui agar perhitungan upah bisa sesuai dengan jangka waktu atau jumlah lembur yang Anda lakukan.

---